Corona-Arbeitsschutzverordnung

Die Corona Arbeitsschutzverordnung ist erneut angepasst und bis zum 24.11.2021 verlängert worden. Neben den bisher bewährten Schutzmaßnahmen in Form der Hygienekonzepte, der Kontaktbeschränkungen und der regelmäßigen Testangebote müssen zusätzlich weitere Informationen über die Erkrankung Covid-19 (§5(2)) und die Schutzimpfung (§5(1)) gegeben werden. Dies möchten wir hiermit tun. Die Covid-19 Erkrankung ist eine durch das SARS CoV 2 Virus vorwiegend über Tröpfcheninfektion übertragene Infektionserkrankung. Im Mittel beginnt die Erkrankung dann 5-6…
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Fit und gesund durch den Winter, hilfreiche Tipps zur Stärkung des Immunsystems und gegen den Winterblues

Die Tage werden schon wieder merklich kürzer, die Temperaturen sinken und in der Landschaft zeigen sich die Boten des Herbstes wie Morgennebel und rote Äpfel. Warm anziehen zur Vermeidung einer Auskühlung, da ist die richtige Kleidung unerlässlich. Im Zwiebellook lässt sich die Wärme abhängig von der körperlichen Aktivität ideal am Körper halten. Mütze und Handschuhe nicht vergessen, denn besonders über den Kopf können wir viel Wärme verlieren. Ausreichend schlafenZur Regeneration…
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Gürtelrose-Impfung ab dem 50./60. Lebensjahr

Genau wie bei Windpocken sind die Verursacher der Gürtelrose sogenannte Varizella-Zosten-Viren. Die meisten Erwachsenen haben in ihrem Leben die Windpocken durchgemacht, wobei sich Viren in den Nervenzellen im Körper eingenistet haben. Durch Schwächung des Immunsystems, beispielsweise im Alter, können diese Viren wieder aktiviert werden und die Gürtelrose in Form eines schmerzhaften Ausschlags hervorrufen. Üblicherweise tritt zunächst ein brennender Schmerz auf und es bilden sich flüssigkeitsgefüllte Bläschen, die sich zu einem…
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Grippesaison 2021/2022 startet…

Wie in jedem Jahr startet im Herbst standardmäßig die Grippesaison. Zwar liegt aktuell unser aller Blickwinkel auf der Corona-Pandemie. Persönliche Befürchtungen und Einschränkungen bestimmen einen Teil unseres Denkens und unserer Handlungen. Doch die diesjährige Grippesaison könnte aufgrund der Öffnungsschritte im Rahmen der Pandemie wieder etwas heftiger ausfallen. Und um hier unserem Körper nicht noch eine zweite bedrohliche Infektion zuzumuten, besteht mit der Grippeimpfung eine aktive Schutzmöglichkeit. Sicher ist, dass die…
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7 hilfreiche Tipps bei Schlafstörungen

Schlafstörungen können jeden treffen und die unterschiedlichsten Gründe haben. Je nach Ursache gibt es verschiedene Methoden, der Schlafstörung entgegen zu wirken und sie im besten Falle komplett hinter sich zu lassen. Wir haben daher die 7 wichtigsten Tipps zusammengefasst: Umgebungscheck machen: Werde ich gestört durch Lärm, Hitze, Kälte, Helligkeit? Falls ja, Störquelle ausschalten (aber bitte nicht den schnarchenden Partner „ausschalten“!)„Drogencheck“ machen: Rauchen und Koffein (in Kaffee, Cola, Energydrinks, Tee) können…
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Das Verbandbuch – nur lästige Bürokratie?

Jede Firma und jeder noch so kleine Betrieb muss es haben – das Verbandbuch. Doch selbstverständlich geht es nicht nur darum, es zu besitzen, sondern es auch richtig zu nutzen. Immer wieder stellen wir fest, dass dies sehr unterschiedlich gehandhabt wird und in manchen Betrieben die Seiten fast vollständig leer bleiben. Daher ein paar Erläuterungen zu dem Thema. Das vollständige Führen des Verbandbuchs hat zwei große Vorteile. Zum einen dient…
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Reise-Impfungen

Vielfach lassen sich Unternehmen von uns betriebsärztlich betreuen, welche ihre Mitarbeiter zwecks Inbetriebnahme, Montage oder Kundenbetreuung   ins nähere oder auch ferne Ausland entsenden. Dabei sind Reiseziele in Asien oder Südamerika keine Seltenheit. Im Rahmen der arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorge bekommt dieses Personal mit Fernreiseauftrag eine medizinische Vorbereitung für Flug und Aufenthalt in fernen Ländern. Hierbei wird je nach Reiseziel auch der Impfschutz um wichtige Punkte ergänzt. Wir berücksichtigen  immer die aktuellsten offiziellen…
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Mutterschutzgesetz -Berufliche Einschränkungen während der Schwangerschaft

Bei Schwangerschaften müssen Mutter und Kind vor schädlichen Einflüssen am Arbeitsplatz geschützt werden. Dazu dient bereits die Gefährdungsermittlung unter Berücksichtigung der Tätigkeitsbeschränkungen gemäß dem Gesetz. Bei Meldung einer Schwangerschaft kann dann im Gespräch mit der Frau festgehalten werden, welche organisatorischen und technischen Maßnahmen die Gesundheit von Mutter und Kind schützen. Sollten sich hier die Belastungsfaktoren nicht eliminieren lassen, kann auch mal ein betriebliches Beschäftigungsverbot  notwendig werden. Hier gilt auch eine…
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